Med vår lösning hanterar vi hela processen från samverkan till arbetsbeskrivning och projektledning på ett effektivt och enkelt sätt.
För att hjälpa våra kunder uppfylla Diskrimineringsombudsmannens krav har vi utvecklat två erbjudande som heter Lönekartan och Jämställdhetskartan. Dessa ligger till grunden för skapandet av en jämställdhetsplan men kan självklart även användas fristående som ett avstamp i en organisationsutveckling.
Analys av befintlig lönepolicy eller stöd i framtagandet av en ny lönepolicy
Genomgång av befintliga kollektivavtal
Hjälp vid sammansättning av samverkansgrupp
Genomförande av samverkansmöten på plats hos uppdragsgivaren och virtuellt
Analys av lika arbeten
I samverkansgruppen värdera yrkesroller
Analys av likvärdiga arbeten
Framtagande av eventuell handlingsplan
Sammanställning av lönekartläggning
I analysarbetet arbetar vi med ett specialutvecklat löneanalysprogram som effektiviserar lönekartläggningsprocessen med upp till 50 %
Kontakta oss för mer information
Läs mer om våra tjänster nedan